シュンビン株式会社

企業の存在する目的は、社員を活かすことにあります。それは、社員が能力を開発しキャリアアップすると同時に、安心して生活ができる環境をつくることです。社員が素晴らしい仕事をし、お客様に貢献することが、ひいては世の為、人の為につながると考えています。

当社のミッションは、「中小企業の企画部を代行し、お客様の売上を上げる支援をする」ことです。日本社会の99％を構成する中小企業ですが、人手不足や生産性向上などへの対応が求められています。
中小企業が、組織における最も重要な部分を担うマーケティングやイノベーションという重要な機能を自社でまなかえる人材を確保することは容易ではないなか、当社では中小企業をメインにクライアントの事業や課題に題して、ブランディング、クリエイティブを通じて、企業の売上向上に向けた提案、サポートを行っています。サポートを行うことで、お客様の事業の発展や発展に伴う雇用の確保になる支援をしています。

── どのような取組をしていますか？

ブランディングを軸に、お客様のコーポレートブランドや商品ブランドの方向性を決めていき、商品企画、デザイン、Web制作、空間建築デザイン、イベント企画など、あらゆる側面からお客様の魅力を引き出し、共にブランドを育てていく取組を行い、売上を上げる事業(取組み)を行っています。

(事例)
～京都の観光いちご農園 おさぜん農園様～
【課題】
オフシーズンの売上の伸び悩み
【取組み内容】
ブランド検討会を経て、以下の取り組みを行いました。
①加工品のラベル、パッケージ、Webのデザインを行った。
②業界初の移動式のいちご摘み体験を行うことを提案。
【成果】
当時は、コロナ渦で移動制限があったりするなか、商業施設やホテルなどは、おさぜん農園様同様に集客に課題を抱えていらっしゃるなかで、移動式のいちご農園のイベントを行うことで、商業施設等とおさぜん農園様の双方に集客の課題を解決することに成功しました。これによって、おさぜん農園様の知名度、ブランド価値向上に寄与することができたと考えております。
【詳細】
https://www.shun-bin.com/works/works01/

── どのような成果が生まれていますか？

・お客様の売上向上、事業の拡大とそれに伴う雇用の確保
・移動型のいちご摘み体験という農園に対する新しい価値の創造

・年１回の外部講師によるハラスメント研修の実施
・働く環境整備の実施(在宅勤務、時差出勤、中抜け制度、時間有休取得可能)
・子育て支援の実施(男性も含めた育児休業、育児短時間勤務の実施)
・健康経営優良法人認定取得予定(25年度申請予定)
・従業員のキャリア支援制度の構築(24年度中に構築予定)

・年2回の東高瀬川クリーンアップ(清掃活動)への参加
【取組み内容】
こちらへの参加は、約10年前から参加させていただいており、従業員とその家族も一緒に
清掃活動に取り組んできました。
【参考資料】
添付ファイル：【シュンビン】取組み内容①
・地域の特産品を使用した商品での地域創生
(事例)
～酒蔵 河武醸造様～
【課題】
淘汰され続ける業界の中で生き残り
【取組み内容】
ブランド検討会を経て、以下の取り組みを行いました。
①新たなブランド「式-SHIKI-」を誕生させ、ブランドデザイン、webサイト制作、パッケージデザイン、PR支援を行った。
②事業拡大の為に新たに2つのブランドをリリースした。
【成果】
会社全体のブランディングを行うことで、今後10年を支えるブランドを生み出すことができ、商品を取り扱っていただく店舗の増加につながりました。
これにより売上、認知度の向上につなげることができました。
【詳細】
https://www.shun-bin.com/works/works05/

・梱包資材の軽量化、環境に配慮(大豆インクへの切り替えなど)やした製品・サービスの提供。
・太陽光パネルの設置、エコカーの使用、LEDなどの設備の導入。
・社内で文書のペーパーレスの推進。社内文書の印刷は裏紙を使用する。