「働き方改革セミナー」組織のブレイクスルーは総務・人事から始まる！～レゴ®ワークショップで職場のカベを打ち破ろう！
総務・人事担当者は、管理的な業務が多いものの、経営者・従業員共にコミュニケーションをとりやすい立場であり、実は会社を変える大きな可能性を握っています。
しかし、それに至るまでに立ちはだかる組織の壁、部署の壁、自分の壁がありませんか？
その壁に気づき、自分自身の仕事をクリエイティブな視点で捉え直すことで、働きがいのある職場づくりを推進していく方法について考え、一歩踏み出すためのセミナーです。
■日時：2018年10月31日（水）13：30～16：00（受付開始13：15）
■会場：（公財）京都高度技術研究所（ASTEM） 10階 プレゼンテーションルーム
（京都市下京区中堂寺南町134番地、京都リサーチパーク東地区内）
■登壇者情報
青山 太輔（あおやまだいすけ）
株式会社特殊高所技術 総務課課長
京都市右京区出身
2012年に特殊高所技術者に憧れて入社するものの、入社後わずか4か月で身体的な理由により、技術職から総務職に転身となる。後輩が現場に出ていく中、社内の仕事のほとんどが自身に集中し、機材の準備や配車などの社内でのサポート業務に追われる日々、仕事のやりがいを感じない日々を過ごす。その後、あるきっかけで視点を180度転換し「自分が必要とされていること」に思い至る。現在は“みんなが働きやすくするために何ができるか？”を考えることが楽しく、「仕事をしている」というより「好きなことをしている」という感覚で、同社の総務人事課長として働きやすい職場を作り、社内外への発信活動や新しい取組を進めている実践者。
井澤 友郭 （いざわ ともひろ）
こども国連環境会議推進協会 事務局長
社団法人 公共ネットワーク機構 理事
ワークショップ デザイナー
LEGO®SERIOUS PLAY®公認ファシリテーター
東京都渋谷区在住。9歳・娘と5歳・息子の父。
2003年から「正解のない課題」に「探求的に挑戦し続ける」人材の育成を目的とした、オルタナティブな教育プログラムを開発。企業や研究機関と連携したプログラムを年間150回ほど開催し、延べ2万人以上の学生や社会人にファシリテーターとして指導してきた。
そのプログラムは、デザイン思考やナラティブ・アプローチ、経験学習など、さまざまなメソッドを取り入れており、主体的な人材を育てるためのプレイフルな学びの場として定評がある。
領域：人材開発、21世紀型能力開発、SDGs、ビジョン形成、理念浸透、危機管理
［取材記事］
レゴ®ブロックを組合せながら世界を考える
朝日新聞：レゴ®ブロックで考える「自分らしさを発揮できる」社会
■タイムテーブル
・13：30～14：30 青山太輔氏「攻めの総務人事」×SILK（京都市ソーシャルイノベーション研究所）コーディネータ トークセッション
・14：30～16：00 レゴ®ブロックを使ったワークショップ（進行:井澤友郭氏）
■対象者と参加費
・対象：従業員等を雇用し組織として事業を拡大するスタートアップの企業及び中小企業の総務人事、管理部門担当者等
・定員：30人
・参加料：無料
■申込：こちらからお申し込みください。
■主催：京都リサーチパーク株式会社
■共催：公益財団法人京都高度技術研究所
■問い合わせ先：京都リサーチパーク株式会社 成長企業支援部 井上(雅)
TEL：075-315-9185 ／ E-Mail：sks-info[at]krp.co.jp ※[at]を@に変えてお送りください。