京の企業「働き方改革チャレンジプログラム」実践セミナー ～「ここで働きたい！！」と思われる組織をつくるには～【満員御礼／参加申込受付は終了いたしました。】
京都市及び（公財）京都高度技術研究所では、中小企業が主体的に働き方改革に取り組むノウハウを提供するため、働き方改革に挑戦する企業を支援し、働き方改革のモデルを創出する「働き方改革チャレンジプログラム」を実施しています。
この度、本プログラムの一環として、働き方改革を実践している中小企業の取組事例やそれに伴う課題の解決方法等を学習するとともに、働き方改革に取り組む企業同士のつながりを育む機会を提供する実践セミナーを開催します。
「従業員の声」と「経営者の思い」を融合し、各企業の特性に応じた多様な働き方や生産性の向上、担い手の確保につながる働き方改革を実践するにはどうすればよいのか、一緒に考えてみませんか。
【参加申込受付は終了いたしました。】
１ 開催日時
2018年6月13日（水）14:00～17:00［開場 13:30］
２ 会 場
GROVING BASE 2階 カフェスペース
（〒600-8449 京都市下京区新町通松原下ル富永町107番地1）
３ 対 象
「働き方改革」に関心のある、中小企業の経営者、人事担当者等
４ 参加費 無料
５ 定 員 50名
６ 申込期限 定員に達し次第、締切
７ プログラム
◎基調講演
光畑 由佳 氏
有限会社モーハウス 代表取締役
子連れスタイル推進協会 代表理事
茨城大学社会連携センター 特命教授
（プロフィール）
倉敷出身。お茶の水大学卒。美術企画、建築関係の編集者を経て、1997年、自身の電車内での授乳体験をきっかけに、産後の新しいライフスタイルを提案する「モーハウス」の活動を開始。
社会と子育てをつなぐ環境づくりのため、授乳服の存在を国内に広めてきた。同時に自社で実践する「子連れワークスタイル」は古くて新しいワークスタイルとして国内外から注目され、女性のチャレンジ賞など受賞歴多数。
ネパールでの女性の仕事の創出、乳がんを含むユニバーサルデザインブラの開発等に取り組んでいる。「暮らしの質向上検討会」など政府関係の有識者会議委員ほか、2014年に北京で、2016年にペルーで開催された「APEC女性と経済フォーラム」に参加。ゲストスピーカー(2014年)、APEC AWARD(2016年)での発表を果たした。
◎トークセッション
一級建築士事務所秋山立花 代表 秋山 怜史 氏
企業概要：建築設計事務所。シングルマザーシェアハウスの企画、設計、運営や商店街、地域の課題解決に取り組む。
働き方改革の取組概要：夫の転勤があっても、妻が働き続けることができる「テレワーク」を導入するなど、仕組みづくりとテクノロジーの駆使による業務の効率化を実践中
二九精密機械工業株式会社 代表取締役 二九 良三 氏
企業概要：精密機械金属部品の設計から製造、チタン合金パイプの製造と微細（フェムト秒レーザー他）加工、眼鏡ねじ等の製造
働き方改革の取組概要：「仕事より家庭第一」を標榜し、「小学校卒業までの短時間勤務」や「60歳以降元気な限り就労」、「1分間単位の残業」など、働き方改革実践中
有限会社モーハウス 代表取締役 光畑 由佳 氏
企業概要：授乳服、授乳用のインナーの制作・販売、出産・子育てイベントの企画制作
働き方改革の取組概要：自分自身の子育て経験を出発点として授乳服ビジネスを立ち上げるとともに「子連れ出勤」を実施するなど、「授乳服を着て子連れ出勤」のスタイルを実践中
株式会社新門荘 常務取締役 若女将 山内 理江 氏
企業概要：風情ある祇園の雰囲気を堪能できる立地で、細やかなおもてなしを行う旅館「祇をん新門荘」を運営
働き方改革の取組概要：「業務改善活動」や「マルチタスク化」、「柔軟な勤務シフト」等を導入し、社員の意識改革と働きがいの向上を実践
◎ワークショップ（参加者同士の意見交換（登壇者も参加））
８ 申込方法 【参加申込受付は終了いたしました。】
９ 主催
京都市、公益財団法人京都高度技術研究所（京都市ソーシャルイノベーション研究所（SILK））
10 問合せ先 京都市ソーシャルイノベーション研究所（公益財団法人京都高度技術研究所内）
〒600-8813 京都市下京区中堂寺南町134番地
TEL 075-366-5527 FAX 075-366-5529
E-Mailアドレス silk@astem.or.jp
担当 阪本、金山、川勝、具志堅